แนวคิด Pay for Success ชวนให้ทุกภาคส่วนเปลี่ยนคำถามจาก“โครงการดำเนินกิจกรรมครบหรือไม่”ไปสู่“โครงการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้แก่กลุ่มเป้าหมายได้จริงเพียงใด” เพราะการจ่ายผลตอบแทนตามความสำเร็จจะเกิดขึ้นได้ ทุกฝ่ายต้องมีความเข้าใจร่วมกันตั้งแต่ต้นว่า 🔹 ผลลัพธ์ที่ต้องการคืออะไร 🔹 ใครคือผู้ที่เกิดการเปลี่ยนแปลง 🔹 จะวัดและยืนยันผลลัพธ์ด้วยหลักฐานใด 🔹 ผลลัพธ์นั้นเกิดจากโครงการมากน้อยเพียงใด 🔹 คุณค่าที่เกิดขึ้นคุ้มค่ากับทรัพยากรที่ลงทุนหรือไม่ SROI (Social Return on Investment)...